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发布时间:2023-04-04 16:15   责任编辑:liutong
报名开始:即日起       报名截止:2023-12-31
一、招聘单位简介
江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市,是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一,是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区,占地面积2159亩,在校生达28000余人。
现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位,拥有15个硕士授权一级学科,13个硕士专业学位授权类别,设有23个专业学院,拥有64个本科招生专业,涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个,江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个,江西省高水平学科1个,国家特色专业建设点2个,国家级一流专业建设点9个,江西省一流专业建设点27个,省级特色及品牌专业18个,省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个,博士后科研工作站1个。
现有教职工1765人,专任教师1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。
学校恪守“明德精业”的校训规范,紧跟教育现代化步伐,促进师生全面发展,服务地方经济社会建设,致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校,携手事业发展,共创美好未来。
二、招聘计划
序号 |
单位 |
岗位 类别 |
学科或专业需求 |
需求数量 |
1 |
文学院 |
教师 |
中国语言文学类 |
6 |
教师 |
传播学类 |
3 |
||
教学科研 |
历史学 |
1 |
||
2 |
旅游学院 |
教师 |
旅游管理、职业技术教育学(旅游服务)、民俗学(含:中国民间文学)、城乡规划学、生态学、人文地理学、农林经济管理 |
5 |
3 |
商学院 |
教师 |
应用经济学 |
2 |
4 |
历史文化学院 |
教师 |
中国史 |
2 |
教师 |
世界史 |
1 |
||
教师 |
学科教学(历史) |
2 |
||
教师 |
考古学 |
4 |
||
教师 |
党史党建学 |
3 |
||
教师 |
社会学 |
2 |
||
教学科研 |
政治学 |
1 |
||
教学科研 |
马克思主义理论 |
1 |
||
教学科研 |
中国史 |
1 |
||
5 |
外国语学院 |
教师 |
外国语言文学 |
3 |
教师 |
外国语言文学 |
1 |
||
教师 |
外国语言文学或翻译 |
1 |
||
教师 |
教育学 |
1 |
||
6 |
经济管理学院 |
教师 |
应用经济学 |
1 |
教师 |
管理科学与工程 |
1 |
||
教师 |
工商管理 |
1 |
||
教师 |
公共管理 |
1 |
||
教师 |
计算机科学与技术 |
1 |
||
教师 |
公共卫生与预防医学 |
1 |
||
7 |
法学院 |
教师 |
法学 |
2 |
教师 |
社会学 |
1 |
||
8 |
教育学院 |
教师 |
教育学、心理学 |
2 |
教学科研 |
教育学、公共管理 |
1 |
||
教学科研 |
教育学 |
1 |
||
9 |
马克思主义学院 |
教师 |
马克思主义理论 |
2 |
教师 |
政治学 |
2 |
||
教师 |
中共党史党建学 |
1 |
||
10 |
体育学院 |
教师 |
体育 |
3 |
教师 |
体育学 |
|||
11 |
音乐学院 |
教师 |
音乐与舞蹈学 |
1 |
教师 |
音乐与舞蹈学 |
1 |
||
12 |
美术学院 |
教师 |
美术学 |
1 |
教师 |
设计学 |
3 |
||
教师 |
设计学 |
1 |
||
13 |
建筑工程学院 |
教师 |
土木工程 |
3 |
教师 |
建筑学 |
1 |
||
14 |
数学与计算机学院 |
教师 |
数学 |
5 |
教师 |
计算机科学与技术 |
1 |
||
教师 |
统计学 |
1 |
||
15 |
化学化工学院 |
教师 |
化学、化学工程与技术、环境科学与工程、教育学、材料科学与工程 |
3 |
教学科研 |
化学 |
2 |
||
教学科研 |
化学工程与技术 |
2 |
||
16 |
材料与机电学院 |
教师 |
化学 |
1 |
教师 |
材料科学与工程 |
1 |
||
教师 |
机械工程 |
6 |
||
17 |
生命科学学院 |
教师 |
生物学类、药学类、化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、轻工技术与工程类、生物医学工程类、环境科学与工程类等 |
3 |
教师 |
食品科学与工程类、轻工技术与工程类等 |
2 |
||
18 |
通信与电子学院 |
教师 |
物理学、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术 |
6 |
教学科研 |
电子科学与技术、材料科学与工程 |
2 |
||
教学科研 |
物理学、动力工程与工程热物理 |
1 |
||
教学科研 |
控制科学与工程、计算机科学与技术 |
1 |
||
教学科研 |
机械工程、光学工程 |
1 |
||
19 |
药学院 |
教师 |
药学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物医学工程、生物工程、生物学 |
5 |
教师 |
中药学、中医学、中西医结合 |
|||
教师 |
药学 |
2 |
||
教师 |
材料科学与工程 |
2 |
||
教师 |
化学 |
1 |
||
20 |
柔性电子创新研究院 |
教学科研 |
化学 |
1 |
教学科研 |
材料科学与工程 |
1 |
||
教学科研 |
电子科学与技术 |
1 |
||
21 |
研究生院 |
行政 |
专业不限 |
2 |
22 |
法治与法务办公室 |
行政 |
法学理论 |
1 |
行政 |
民商法学 |
1 |
||
23 |
现代教育技术中心 |
教辅 |
计算机应用技术 |
1 |
教辅 |
计算机应用技术 |
1 |
||
24 |
杂志社 |
教辅 |
社会学或民族学、中国史 |
1 |
教辅 |
教育学 |
1 |
注:
1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制博士研究生毕业,且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证,应届博士毕业生最迟应于2023年12月31日前获得学历及学位证书;
2.博士年龄45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
三、应聘办法
1.报名时间:即日起至2023年12月31日,招满即止。
2.报名方式:
凡有意应聘者,请将简历(含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)以电子邮件形式发至邮箱:【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
3.地址:
学校网址:http://www.jxstnu.cn/
学校地址:江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)
四、考核、考察
1.考核方式:领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核,择优录取,考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点:定时开展,具体时间由应聘部门通知。
2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。
五、体检
1.根据考核成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加身心体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检有关安排另行通知。
六、录用
经考核、考察、体检合格,公示无异议后,办理相关聘用手续(试用期三个月)。
七、人才待遇
1.基本引进待遇:
(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等,安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》,博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》
人才类别 |
科研启动费(万元) |
购房补贴 |
安家费 |
|||
人文社会 科学类 |
自然科学类 |
(万元) |
(万元) |
|||
理科 |
工科 |
|||||
领军人才 |
面议 |
|||||
国家级高层次人才 |
面议 |
|||||
省部级高层次人才 |
23-43 |
43-93 |
93-143 |
57-107 |
博导:15 正高:12 博士且副高:10 博士(后):8 |
|
学科带头人 |
15 |
20 |
25 |
27-37 |
||
青年学术骨干 |
10 |
15 |
20 |
22-27 |
||
优秀青年博士 |
5 |
10 |
15 |
22 |
(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才,可按副高职称标准发放绩效工资,三年后,按所聘岗位兑现绩效工资待遇。
2.实行差异化的人才引进待遇:对于学校急需紧缺专业人才,采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
3.住房待遇:根据学校房源情况,提供1套校内公租房,享受三年免租政策。
4.配偶及子女:按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》,视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。
5.医疗保健:享受高层次人才健康体检待遇。
二0二三年一月三日